用人之道

廣開渠道引進人才

建立了招聘、人才搜索、獵頭推薦等全方位的引才渠道，在全國范圍內引進人才。

 

不拘一格使用人才

堅持“聚才興企、企興人旺”的人才方針，營造“能者上、平者讓、庸者下”的工作氛圍，通過崗位磨練、職業生涯規劃、績效考核等多種方式，建立了實干型、創造型、學習型的職業經理人團隊，公司管理層中職業經理人比例達到80%以上。

 

多管齊下培育人才

根據員工職業生涯規劃及培育需求的不同，有針對性地培養人才。

 

感情投入留住人才

組織員工開展多彩活動，積極架起企業和員工之間的感情橋梁。

 

用人理念

以佳宇文化培育人，以佳宇事業凝聚人，以業績考核激勵人，以培訓學習提高人。